Treinamento de equipe constante para atualização de novos softwares

• 13 nov 2019
• equipe

Treinar, nada mais é do que tornar algum profissional apto a executar uma determinada tarefa ou atividade com base em sua capacitação adquirida por meio do estudo. O treinamento, portanto, é um processo capaz de estimular a aprendizagem de novos conhecimentos, desenvolver habilidades e estimular atitudes com o intuito de aprimorar o trabalho executado por um funcionário.

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BENEFÍCIOS

Diminui a rotatividade - Se os seus colaboradores vão se sentir mais confiantes e motivados, eles não vão querer trocar sua empresa por outra, certo? Assim, você economiza com a rotatividade de colaboradores e ainda permite que os seus colaboradores cresçam dentro da organização.

Padroniza procedimentos - Em empresas como indústrias de calçados, por exemplo, um treinamento é fundamental para alinhar os procedimentos entre as diversas etapas de produção.

TREINAMENTO DE ATUALIZAÇÃO DE SOFTWARE

É muito importante investir em treinamento e reciclagem de aprendizagem mediante aos programas utilizados em determinados projetos ou mesmo no dia-a-dia da empresa. Para não haver retrabalho e principalmente atraso em processos que poderiam ser mais ágeis. Por isso reforçamos a importância de manter os colaboradores atualizados sobre as ferramentas que fazem parte do projeto. Evitando assim retrabalho e até mesmo rotatividade na empresa, gerando assim maior custo e diminuição de lucros.

Para reforçar o conhecimento dos funcionários perante o software é importante sempre depois da finalização do treinamento, poderia ser feita uma pesquisa com base no que foi aprendido.

O QUE VOCÊ APRENDEU?

Perguntas com esse teor são comuns em formulários distribuídos logo após a realização de alguns treinamentos. Neles, o instrutor ou instituição que ministra o curso tem a expectativa de que o aluno tenha aprendido exatamente aquilo que se espera. O programa já foi definido e a meta é que o aluno aprenda o maior número de tópicos possível.